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"Un dialogue social et commercial bio et durable"

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"Substituer coopération à confrontation"

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"La traduction se démocratise !"

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"Une entreprise libératrice"

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"L’entreprise, un projet de vie à partager avec les salariés"

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"Formation au management : les vertus du théâtre"

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"Un garage solidaire pour redémarrer"

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"Des binômes pour une solidarité intergénérationnelle"

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"Quand les métiers du transports agissent sur la conciliation des temps de vie"

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"Un covoiturage attractif pour l’emploi"

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"Intérêt des salariés préservé et qualité de vie améliorée"

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"Epicerie solidaire et chantier d’insertion"

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"Usagers du TER et informations régionales voyagent ensemble"

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"Concilier travail en horaires atypiques et vie familiale"

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"Des valeurs sociales qui s’exportent à l’international"

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"La recette d'une organisation partagée"

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"Un service à la carte"

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"Adultes handicapés, professionnels du tourisme fluvial"

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"Pour ne pas en avoir plein le dos"

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"Pour innover, un incubateur ouvert à tous les salariés"

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"Profit mutuel et confiance réciproque"

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"Mieux vaut prévenir que guérir"

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"Un parcours coopératif"

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"Confiance renforcée, développement partagé"

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"Ajouter de la vie aux années"

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"Faciliter la mobilité géographique des salariés"

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"Quand plasturgie et bien-être font bon ménage"

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"Des bénévoles qualifiés pour un service de qualité"

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"Les jardins, terreaux d’insertion et de lien social"

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"Un dispositif réconcilie les temps de vie des salariés"

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"Un accord moteur de bien-être au travail"

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"Des mots pour oublier..."

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"Impliquer moins et mieux les bénévoles"

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"La voix du travail pour les sourds et les malentendants"

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"Finance participative à l’échelle d’un territoire"

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"De l’engagement militant à la réalité du management"

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"Des salariés actionnaires de leur entreprise"

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"Vélo, boulot, perso"

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"Un espace de travail partagé... en milieu rural"

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"Du contrat d'insertion au poste industriel"

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"Challlenge pour les apprentis pâtissiers"

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"Une école d’entreprise, pour l’emploi et les compétences"

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"Lorsque les salariés apportent la lumière"

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"Une solution vestimentaire adaptée"

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"Le télétravail, un moyen de maintenir le contrat"

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"Métiers de l'hôtellerie et souplesse font bon ménage"

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"Le CHSCT, une véritable ressource pour l'entreprise"

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"Coopérer et conserver l’identité locale"

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"Un incubateur d’initiatives, une réponse aux besoins sociaux locaux"

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"Jouer pour prévenir la dépendance"

"Quand le service aux salariés rime avec solidaire"

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"Un pôle de coopération économique au service d'un quartier"

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"Une école du travail pour s’insérer"

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"Semer des graines pour développer le territoire"

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"Quand la salle de formation devient mobile"

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"De la coopération fromagère à la coopération territoriale"

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"Des accompagnements vers l’emploi bien adaptés"

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"Chantier de progrès dans une TPE"

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"Quand les concepteurs de mobilier fabriquent des passerelles"

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"Un dialogue social et commercial bio et durable"

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"Substituer coopération à confrontation"

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"La traduction se démocratise !"

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"Une entreprise libératrice"

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"L’entreprise, un projet de vie à partager avec les salariés"

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"Formation au management : les vertus du théâtre"

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"Un garage solidaire pour redémarrer"

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"Des binômes pour une solidarité intergénérationnelle"

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"Quand les métiers du transports agissent sur la conciliation des temps de vie"

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"Un covoiturage attractif pour l’emploi"

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"Intérêt des salariés préservé et qualité de vie améliorée"

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"Epicerie solidaire et chantier d’insertion"

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"Concilier travail en horaires atypiques et vie familiale"

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"Des valeurs sociales qui s’exportent à l’international"

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"La recette d'une organisation partagée"

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"Un service à la carte"

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"Pour innover, un incubateur ouvert à tous les salariés"

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"Mieux vaut prévenir que guérir"

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"Un parcours coopératif"

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"Ajouter de la vie aux années"

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"Quand plasturgie et bien-être font bon ménage"

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"Les jardins, terreaux d’insertion et de lien social"

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"Des mots pour oublier..."

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"Impliquer moins et mieux les bénévoles"

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"La voix du travail pour les sourds et les malentendants"

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"Semer des graines pour développer le territoire"

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Bourgogne - Franche-comté
un territoire d'innovation sociale

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L'innovation sociale,
c'est quoi ?

Impulsé en 2012 par l’État et la Région Franche-Comté, rally’nov s’inscrit dans la Stratégie Régionale d'Innovation. Le capital humain est au centre des orientations. Une dynamique régionale est lancée pour identifier, valoriser et promouvoir les initiatives socialement innovantes des entreprises et associations.
En 2016, l'Etat et la Région font de l'innovation sociale un marqueur fort de la politique de la nouvelle Grande Région. La dynamique s'amplifie sur le nouveau territoire.