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"Le projet de coop’ du Serpolet, une démarche participative…"

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"Un espace collectif propice à la créativité"

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"Banque et assurance : une formation accessible à tous"

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"Nouvelles pratiques dans une TPE, les clés de la reconnaissance"

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"Une école d’entreprise, pour l’emploi et les compétences"

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"Impliquer moins et mieux les bénévoles"

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"Intéresser pour motiver et mieux insérer"

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"Horaires souples, confiance réciproque"

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"Les jardins, terreaux d’insertion et de lien social"

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"Des valeurs sociales qui s’exportent à l’international"

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"Junior-senior, pour transmettre le savoir-faire"

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"Un resto partagé pour une qualité de vie améliorée"

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"Une coopérative relocalise l’économie"

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"Partager les voitures et libérer de l’espace"

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"Jouer pour prévenir la dépendance"

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"Faciliter la mobilité géographique des salariés"

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"De l’engagement militant à la réalité du management"

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"Des parcours professionnels sur-mesure"

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"Une solution collective pour améliorer les conditions de travail"

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"Reconnaitre et mieux servir"

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"La psychiatrie citoyenne, un grain de folie"

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"L’animal, vecteur de lien social"

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"La traduction se démocratise !"

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"Du lien social en tête de gondole"

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"Profit mutuel et confiance réciproque"

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"Des bénévoles qualifiés pour un service de qualité"

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"Substituer coopération à confrontation"

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"Coopérer et conserver l’identité locale"

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"Une construction, ciment de la cohésion"

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"Télétravail et confiance, une équation maîtrisée"

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"Au comble de la vie, accompagnement, respect et dignité"

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"Un incubateur d’initiatives, une réponse aux besoins sociaux locaux"

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"Mission bancaire et solidaire, ça rime"

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"La voix du travail pour les sourds et les malentendants"

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"Une offre sociale pour l’artisanat"

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"Formation au management : les vertus du théâtre"

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"Donner la parole à tous les métiers pour mieux innover"

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"Une scop, solidaire surtout pour l’emploi"

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"Un Germe, qui fait grandir les pratiques de management"

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"Confiance renforcée, développement partagé"

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"Vélo, boulot, perso"

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"Usagers du TER et informations régionales voyagent ensemble"

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"Pour innover, un incubateur ouvert à tous les salariés"

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"Un garage solidaire pour redémarrer"

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"Une valorisation économique et sociale réussie"

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"La vie à pleines dents, longtemps"

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"Un dialogue social et commercial bio et durable"

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"Intérêt des salariés préservé et qualité de vie améliorée"

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"Jouer pour s’intégrer"

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"Une entreprise adaptée qui cultive des emplois durables"

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"Renforcer la confiance pour fidéliser actionnaires et salariés"

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"Adultes handicapés, professionnels du tourisme fluvial"

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"Une formation, clé du recrutement et de l’insertion"

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"Finance participative à l’échelle d’un territoire"

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"Un covoiturage attractif pour l’emploi"

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"Mieux vaut prévenir que guérir"

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"Une école du travail pour s’insérer"

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"De la coopération fromagère à la coopération territoriale"

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L'innovation sociale,
c'est quoi ?

En Franche-Comté, l’État et la Région, ont souhaité mettre le capital humain au centre des orientations de la Stratégie Régionale d'Innovation.
L’objectif principal : valoriser les initiatives socialement innovantes des entreprises de l’économie dite classique et celles de l’économie sociale et solidaire. De nombreux partenaires sont impliqués dans cette action au côté de Fact.
Rally'nov est né de cette volonté et s'applique à diffuser ces initiatives à travers le territoire et au-delà.

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