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"Des filières métiers pour sécuriser les activités"

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"Quand le travail redessine l’organigramme"

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"Une solution vestimentaire adaptée"

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"Une formation, clé du recrutement et de l’insertion"

"Quand le service aux salariés rime avec solidaire"

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"Des binômes pour une solidarité intergénérationnelle"

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"Une mobilité externe sécurisée"

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"Vélo, boulot, perso"

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"Un Germe, qui fait grandir les pratiques de management"

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"Ultra précis, mais pas rigide !"

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"Un dispositif réconcilie les temps de vie des salariés"

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"Des bénévoles qualifiés pour un service de qualité"

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"Face à Face, pour changer de regard"

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"Un accord moteur de bien-être au travail"

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"Intéresser pour motiver et mieux insérer"

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"Confiance renforcée, développement partagé"

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"Intérêt des salariés préservé et qualité de vie améliorée"

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"Des salariés parties prenantes des décisions"

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"Impliquer moins et mieux les bénévoles"

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"Une école d’entreprise, pour l’emploi et les compétences"

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"Une association qui reconnecte"

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"Quand les concepteurs de mobilier fabriquent des passerelles"

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"Croisement des réseaux pour une diversité culturelle et conviviale"

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"Une construction, ciment de la cohésion"

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"Une entreprise adaptée qui cultive des emplois durables"

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"La voix du travail pour les sourds et les malentendants"

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"Des logements sociaux pour seniors"

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"Des collaborateurs acteurs aussi dans la stratégie de l’entreprise"

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"De la coopération fromagère à la coopération territoriale"

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"Epicerie solidaire et chantier d’insertion"

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"Habitat connecté pour un maintien à domicile sécurisé"

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"Un resto partagé pour une qualité de vie améliorée"

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"Quand les métiers du transports agissent sur la conciliation des temps de vie"

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"V comme valorisation des savoir-faire"

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"Au comble de la vie, accompagnement, respect et dignité"

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"Une valorisation économique et sociale réussie"

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"Quand la salle de formation devient mobile"

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"Un espace de travail partagé... en milieu rural"

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"Nouvelles pratiques dans une TPE, les clés de la reconnaissance"

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"Une entreprise libératrice"

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"Horaires souples, confiance réciproque"

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"Challlenge pour les apprentis pâtissiers"

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"Un garage solidaire pour redémarrer"

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"Un service à la carte"

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"Adultes handicapés, professionnels du tourisme fluvial"

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"Banque et assurance : une formation accessible à tous"

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"Faciliter la mobilité géographique des salariés"

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"Usagers du TER et informations régionales voyagent ensemble"

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"Parcours d’insertion et transfert de compétences, un duo gagnant !"

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"Une aventure pédagogique qui rayonne sur le territoire"

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"Des salariés actifs pour améliorer leurs conditions de travail"

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"Concilier travail en horaires atypiques et vie familiale"

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"Le Serpolet accompagne les jeunes pousses"

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"Emploi : satisfaire et sécuriser les besoins"

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"Théâtre pour s'exprimer, une confiance en soi retrouvée"

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"Des mots pour oublier..."

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"Télétravail et confiance, une équation maîtrisée"

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"Des actions au service d’une double professionnalisation"

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"La recette d'une organisation partagée"

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"Des filières métiers pour sécuriser les activités"

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"Quand le travail redessine l’organigramme"

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"Une solution vestimentaire adaptée"

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"Une formation, clé du recrutement et de l’insertion"

"Quand le service aux salariés rime avec solidaire"

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"Des binômes pour une solidarité intergénérationnelle"

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"Une mobilité externe sécurisée"

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"Vélo, boulot, perso"

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"Intéresser pour motiver et mieux insérer"

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"Confiance renforcée, développement partagé"

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"Une école d’entreprise, pour l’emploi et les compétences"

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Bourgogne - Franche-comté
un territoire d'innovation sociale

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L'innovation sociale,
c'est quoi ?

Impulsé en 2012 par l’État et la Région Franche-Comté, rally’nov s’inscrit dans la Stratégie Régionale d'Innovation. Le capital humain est au centre des orientations. Une dynamique régionale est lancée pour identifier, valoriser et promouvoir les initiatives socialement innovantes des entreprises et associations.
En 2016, l'Etat et la Région font de l'innovation sociale un marqueur fort de la politique de la nouvelle Grande Région. La dynamique s'amplifie sur le nouveau territoire.