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"Epicerie solidaire et chantier d’insertion"

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"Théâtre pour s'exprimer, une confiance en soi retrouvée"

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"Challlenge pour les apprentis pâtissiers"

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"Une entreprise adaptée qui cultive des emplois durables"

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"Croisement des réseaux pour une diversité culturelle et conviviale"

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"Des valeurs sociales qui s’exportent à l’international"

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"La voix du travail pour les sourds et les malentendants"

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"Des collaborateurs acteurs aussi dans la stratégie de l’entreprise"

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"Un Germe, qui fait grandir les pratiques de management"

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"Une formation, clé du recrutement et de l’insertion"

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"Une école d’entreprise, pour l’emploi et les compétences"

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"Pour ne pas en avoir plein le dos"

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"Des mots pour oublier..."

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"Le sport en entreprise muscle le dos et la cohésion d’équipe !"

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"Métiers de l'hôtellerie et souplesse font bon ménage"

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"Un parcours coopératif"

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"Une association qui reconnecte"

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"La réglementation, levier de la qualité de vie au travail"

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"Des salariés parties prenantes des décisions"

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"L’entreprise, un projet de vie à partager avec les salariés"

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"Ajouter de la vie aux années"

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"Du lien social en tête de gondole"

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"Des parcours professionnels sur-mesure"

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"Les jardins, terreaux d’insertion et de lien social"

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"Formation au management : les vertus du théâtre"

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"Un pôle de coopération économique au service d'un quartier"

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"Profit mutuel et confiance réciproque"

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"Habitat connecté pour un maintien à domicile sécurisé"

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"De l’engagement militant à la réalité du management"

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"Usagers du TER et informations régionales voyagent ensemble"

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"Parcours d’insertion et transfert de compétences, un duo gagnant !"

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"Une scop, solidaire surtout pour l’emploi"

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"Impliquer moins et mieux les bénévoles"

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"Jouer pour prévenir la dépendance"

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"Des binômes pour une solidarité intergénérationnelle"

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"Un incubateur d’initiatives, une réponse aux besoins sociaux locaux"

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"Intéresser pour motiver et mieux insérer"

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"Du contrat d'insertion au poste industriel"

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"Télétravail et confiance, une équation maîtrisée"

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"Confiance renforcée, développement partagé"

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"Des salariés actifs pour améliorer leurs conditions de travail"

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"Quand le travail redessine l’organigramme"

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"Le Serpolet accompagne les jeunes pousses"

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"Des bénévoles qualifiés pour un service de qualité"

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"Un covoiturage attractif pour l’emploi"

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"Junior-senior, pour transmettre le savoir-faire"

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"Des ateliers diffuseurs de bon air"

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"Un resto partagé pour une qualité de vie améliorée"

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"Quand les concepteurs de mobilier fabriquent des passerelles"

"Quand le service aux salariés rime avec solidaire"

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"Une valorisation économique et sociale réussie"

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"Des accompagnements vers l’emploi bien adaptés"

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"Pour innover, un incubateur ouvert à tous les salariés"

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"Au comble de la vie, accompagnement, respect et dignité"

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"Reconnaitre et mieux servir"

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"Des salariés actionnaires de leur entreprise"

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"Finance participative à l’échelle d’un territoire"

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"Banque et assurance : une formation accessible à tous"

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"Des filières métiers pour sécuriser les activités"

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"Epicerie solidaire et chantier d’insertion"

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"Théâtre pour s'exprimer, une confiance en soi retrouvée"

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"Challlenge pour les apprentis pâtissiers"

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"Une entreprise adaptée qui cultive des emplois durables"

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"Croisement des réseaux pour une diversité culturelle et conviviale"

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"Des valeurs sociales qui s’exportent à l’international"

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"La voix du travail pour les sourds et les malentendants"

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"Des collaborateurs acteurs aussi dans la stratégie de l’entreprise"

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"Un Germe, qui fait grandir les pratiques de management"

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"Une formation, clé du recrutement et de l’insertion"

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"Une école d’entreprise, pour l’emploi et les compétences"

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"Le sport en entreprise muscle le dos et la cohésion d’équipe !"

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"Un parcours coopératif"

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"Une association qui reconnecte"

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"La réglementation, levier de la qualité de vie au travail"

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"L’entreprise, un projet de vie à partager avec les salariés"

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"Ajouter de la vie aux années"

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"Des parcours professionnels sur-mesure"

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"Les jardins, terreaux d’insertion et de lien social"

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Bourgogne - Franche-comté
un territoire d'innovation sociale

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L'innovation sociale,
c'est quoi ?

Impulsé en 2012 par l’État et la Région Franche-Comté, rally’nov s’inscrit dans la Stratégie Régionale d'Innovation. Le capital humain est au centre des orientations. Une dynamique régionale est lancée pour identifier, valoriser et promouvoir les initiatives socialement innovantes des entreprises et associations.
En 2016, l'Etat et la Région font de l'innovation sociale un marqueur fort de la politique de la nouvelle Grande Région. La dynamique s'amplifie sur le nouveau territoire.