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"Une start-up d'universitaires pour l'intelligence territoriale"

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"Des filières métiers pour sécuriser les activités"

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"L’animal, vecteur de lien social"

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"Télétravail et confiance, une équation maîtrisée"

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"Croisement des réseaux pour une diversité culturelle et conviviale"

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"Substituer coopération à confrontation"

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"Un dispositif réconcilie les temps de vie des salariés"

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"Les jardins, terreaux d’insertion et de lien social"

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"Un incubateur d’initiatives, une réponse aux besoins sociaux locaux"

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"Une entreprise adaptée qui cultive des emplois durables"

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"La réglementation, levier de la qualité de vie au travail"

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"Usagers du TER et informations régionales voyagent ensemble"

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"Donner la parole à tous les métiers pour mieux innover"

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"Le Serpolet accompagne les jeunes pousses"

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"La voix du travail pour les sourds et les malentendants"

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"Une solution collective pour améliorer les conditions de travail"

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"Un dialogue social et commercial bio et durable"

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"Un resto partagé pour une qualité de vie améliorée"

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"Du lien social en tête de gondole"

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"Challlenge pour les apprentis pâtissiers"

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"Emploi : satisfaire et sécuriser les besoins"

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"Intérêt des salariés préservé et qualité de vie améliorée"

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"Face à Face, pour changer de regard"

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"La recette d'une organisation partagée"

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"Holacratie, pour une intelligence collective"

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"L’entreprise, un projet de vie à partager avec les salariés"

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"Théâtre pour s'exprimer, une confiance en soi retrouvée"

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"Impliquer moins et mieux les bénévoles"

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"Un accord moteur de bien-être au travail"

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"Confiance renforcée, développement partagé"

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"Du contrat d'insertion au poste industriel"

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"Mieux vaut prévenir que guérir"

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"Des logements sociaux pour seniors"

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"Des ateliers diffuseurs de bon air"

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"Un espace de travail partagé... en milieu rural"

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"La psychiatrie citoyenne, un grain de folie"

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"Des salariés actifs pour améliorer leurs conditions de travail"

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"La traduction se démocratise !"

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"Jouer pour prévenir la dépendance"

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"Nouvelles pratiques dans une TPE, les clés de la reconnaissance"

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"Une solution vestimentaire adaptée"

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"Une offre sociale pour l’artisanat"

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"Une borne musicale pour des ainés enchantés"

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"Le télétravail, un moyen de maintenir le contrat"

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"Une formation, clé du recrutement et de l’insertion"

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"Une association qui reconnecte"

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"Banque et assurance : une formation accessible à tous"

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"Pour ne pas en avoir plein le dos"

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"Au comble de la vie, accompagnement, respect et dignité"

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"V comme valorisation des savoir-faire"

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"Faciliter la mobilité géographique des salariés"

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"Des bénévoles qualifiés pour un service de qualité"

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"Coopérer et conserver l’identité locale"

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"Un covoiturage attractif pour l’emploi"

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"Profit mutuel et confiance réciproque"

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"Chantier de progrès dans une TPE"

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"Des salariés parties prenantes des décisions"

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"Un service à la carte"

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"Pour s’approprier collectivement l’énergie"

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"Une start-up d'universitaires pour l'intelligence territoriale"

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"Des filières métiers pour sécuriser les activités"

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"L’animal, vecteur de lien social"

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"Télétravail et confiance, une équation maîtrisée"

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"Croisement des réseaux pour une diversité culturelle et conviviale"

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"Substituer coopération à confrontation"

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"Un dispositif réconcilie les temps de vie des salariés"

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"Les jardins, terreaux d’insertion et de lien social"

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"Un incubateur d’initiatives, une réponse aux besoins sociaux locaux"

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Bourgogne - Franche-comté
un territoire d'innovation sociale

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L'innovation sociale,
c'est quoi ?

Impulsé en 2012 par l’État et la Région Franche-Comté, rally’nov s’inscrit dans la Stratégie Régionale d'Innovation. Le capital humain est au centre des orientations. Une dynamique régionale est lancée pour identifier, valoriser et promouvoir les initiatives socialement innovantes des entreprises et associations.
En 2016, l'Etat et la Région font de l'innovation sociale un marqueur fort de la politique de la nouvelle Grande Région. La dynamique s'amplifie sur le nouveau territoire.