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"La réglementation, levier de la qualité de vie au travail"

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"Concilier travail en horaires atypiques et vie familiale"

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"La traduction se démocratise !"

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"La voix du travail pour les sourds et les malentendants"

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"Chantier de progrès dans une TPE"

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"Lorsque les salariés apportent la lumière"

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"Une école du travail pour s’insérer"

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"Parcours d’insertion et transfert de compétences, un duo gagnant !"

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"Une borne musicale pour des ainés enchantés"

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"Mieux vaut prévenir que guérir"

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"Des filières métiers pour sécuriser les activités"

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"Croisement des réseaux pour une diversité culturelle et conviviale"

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"Le sport en entreprise muscle le dos et la cohésion d’équipe !"

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"Métiers de l'hôtellerie et souplesse font bon ménage"

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"Nouvelles pratiques dans une TPE, les clés de la reconnaissance"

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"Adultes handicapés, professionnels du tourisme fluvial"

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"Impliquer moins et mieux les bénévoles"

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"Quand la salle de formation devient mobile"

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"L’entreprise, un projet de vie à partager avec les salariés"

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"Pour innover, un incubateur ouvert à tous les salariés"

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"Des accompagnements vers l’emploi bien adaptés"

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"Ajouter de la vie aux années"

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"Des salariés actionnaires de leur entreprise"

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"Quand les métiers du transports agissent sur la conciliation des temps de vie"

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"Une école d’entreprise, pour l’emploi et les compétences"

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"Epicerie solidaire et chantier d’insertion"

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"Quand plasturgie et bien-être font bon ménage"

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"Holacratie, pour une intelligence collective"

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"Vélo, boulot, perso"

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"Un service à la carte"

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"Des logements sociaux pour seniors"

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"Une construction, ciment de la cohésion"

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"Du contrat d'insertion au poste industriel"

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"Forma’lia, un parcours d’intégration made in Néolia"

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"Des actions au service d’une double professionnalisation"

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"Intéresser pour motiver et mieux insérer"

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"La vie à pleines dents, longtemps"

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"Substituer coopération à confrontation"

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"Un espace de travail partagé... en milieu rural"

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"Coopérer et conserver l’identité locale"

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"Quand le travail redessine l’organigramme"

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"Pour ne pas en avoir plein le dos"

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"Le CHSCT, une véritable ressource pour l'entreprise"

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"Jouer pour prévenir la dépendance"

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"Formation au management : les vertus du théâtre"

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"Un accord moteur de bien-être au travail"

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"Semer des graines pour développer le territoire"

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"Des valeurs sociales qui s’exportent à l’international"

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"Confiance renforcée, développement partagé"

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"Un incubateur d’initiatives, une réponse aux besoins sociaux locaux"

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"Des salariés actifs pour améliorer leurs conditions de travail"

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"Intérêt des salariés préservé et qualité de vie améliorée"

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"Une scop, solidaire surtout pour l’emploi"

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"L’animal, vecteur de lien social"

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"Ultra précis, mais pas rigide !"

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"La recette d'une organisation partagée"

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"Emploi : satisfaire et sécuriser les besoins"

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"Une association qui reconnecte"

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"Au comble de la vie, accompagnement, respect et dignité"

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"La réglementation, levier de la qualité de vie au travail"

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"Concilier travail en horaires atypiques et vie familiale"

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"La traduction se démocratise !"

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"La voix du travail pour les sourds et les malentendants"

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"Chantier de progrès dans une TPE"

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"Lorsque les salariés apportent la lumière"

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"Une école du travail pour s’insérer"

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"Parcours d’insertion et transfert de compétences, un duo gagnant !"

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"Une borne musicale pour des ainés enchantés"

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"Mieux vaut prévenir que guérir"

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"Des filières métiers pour sécuriser les activités"

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"Croisement des réseaux pour une diversité culturelle et conviviale"

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"Le sport en entreprise muscle le dos et la cohésion d’équipe !"

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"Pour innover, un incubateur ouvert à tous les salariés"

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"Ajouter de la vie aux années"

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"Des salariés actionnaires de leur entreprise"

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"Quand les métiers du transports agissent sur la conciliation des temps de vie"

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"Une école d’entreprise, pour l’emploi et les compétences"

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Bourgogne - Franche-comté
un territoire d'innovation sociale

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L'innovation sociale,
c'est quoi ?

Impulsé en 2012 par l’État et la Région Franche-Comté, rally’nov s’inscrit dans la Stratégie Régionale d'Innovation. Le capital humain est au centre des orientations. Une dynamique régionale est lancée pour identifier, valoriser et promouvoir les initiatives socialement innovantes des entreprises et associations.
En 2016, l'Etat et la Région font de l'innovation sociale un marqueur fort de la politique de la nouvelle Grande Région. La dynamique s'amplifie sur le nouveau territoire.