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"Théâtre pour s'exprimer, une confiance en soi retrouvée"

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"Challlenge pour les apprentis pâtissiers"

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"Une entreprise adaptée qui cultive des emplois durables"

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"Croisement des réseaux pour une diversité culturelle et conviviale"

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"Des valeurs sociales qui s’exportent à l’international"

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"La voix du travail pour les sourds et les malentendants"

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"Des collaborateurs acteurs aussi dans la stratégie de l’entreprise"

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"Un Germe, qui fait grandir les pratiques de management"

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"Une formation, clé du recrutement et de l’insertion"

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"Une école d’entreprise, pour l’emploi et les compétences"

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"Pour ne pas en avoir plein le dos"

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"Métiers de l'hôtellerie et souplesse font bon ménage"

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"Un parcours coopératif"

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"Une association qui reconnecte"

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"La réglementation, levier de la qualité de vie au travail"

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"Des salariés parties prenantes des décisions"

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"L’entreprise, un projet de vie à partager avec les salariés"

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"Ajouter de la vie aux années"

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"Les jardins, terreaux d’insertion et de lien social"

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"Un pôle de coopération économique au service d'un quartier"

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"Un incubateur d’initiatives, une réponse aux besoins sociaux locaux"

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"Du contrat d'insertion au poste industriel"

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"Une valorisation économique et sociale réussie"

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"Pour innover, un incubateur ouvert à tous les salariés"

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"Au comble de la vie, accompagnement, respect et dignité"

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"Reconnaitre et mieux servir"

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"Finance participative à l’échelle d’un territoire"

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Impulsé en 2012 par l’État et la Région Franche-Comté, rally’nov s’inscrit dans la Stratégie Régionale d'Innovation. Le capital humain est au centre des orientations. Une dynamique régionale est lancée pour identifier, valoriser et promouvoir les initiatives socialement innovantes des entreprises et associations.
En 2016, l'Etat et la Région font de l'innovation sociale un marqueur fort de la politique de la nouvelle Grande Région. La dynamique s'amplifie sur le nouveau territoire.

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