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sqvt rallynov 2014

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Innovation sociale en entreprise, les conditions ?

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Une rencontre où les entreprises se sont exprimées sur les conditions favorables à l'innovation sociale.

Les entreprises C&K Components, Cryla et Mutualité Française Jura ont travaillé la question en amont.

Elles font ressortir des essentiels, des incontournables.
Béatrice Groslambert, Cryla et Dominique Pasteur, Mutualité Française Jura ont commenté cette réflexion :

- Imaginer autre chose
- Oser faire différemment,
- Prendre des risques et s'engager dans de nouveaux défis
- Entraîner ses collaborateurs, sa hiérarchie, ses partenaires, les impliquer et les motiver
- Dialoguer en étant ouvert aux autres et à l'environnement
- Écouter et créer un climat de confiance, valoriser
- Organiser sa démarche d'innovation en mettant en place une méthode avec des moyens humains et financiers associés, expérimenter, communiquer...

Organisée dans le cadre de la Semaine pour la qualité de vie au travail avec pour thème national "la conciliation des temps vie professionnelle / vie privée", cette manifestation fut l'occasion de découvrir comment certaines entreprises "font différemment" pour mieux concilier les temps de vie.

Des entreprises témoignent :
. Le Groupe La Poste met en place le télétravail de manière participative au Centre National Fournisseurs
. Pour limiter les temps et les frais de déplacement, Indibat initie une salle de formation itinérante
. Des sapeurs-pompiers volontaires, en accord avec leur employeur, exercent leur mission citoyenne sur leur temps de travail

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