DIVERSITÉ RH

Docteur en sociologie, Alboury Ndiaye avait constaté que les jeunes diplômés issus des quartiers avaient de plus en plus de mal à accéder au marché de l’emploi. Parallèlement, il avait observé que les entreprises trouvaient difficilement les profils idéaux dans ces quartiers. C’est pour réparer cette double carence que, début 2011, il avait créé Mosaïque Emploi   rebaptisé Diversité RH   un cabinet associatif de recrutement, formation et conseil en diversité implanté au cœur de Planoise, et connecté à une vingtaine d’entreprises partenaires. La première année, il a reçu 55 personnes dont 50 % ont connu une sortie positive - CDI, CDD de plus de six mois, création d’entreprise, stage. En mai 2013, près de 200 personnes avaient poussé la porte de Diversité RH, et « la moitié d’entre elles a trouvé une solution durable », estime Alboury Ndiaye.

La réponse qu’il apporte, avec Gefanie Joseph-Auguste, une chargée de mission issue elle aussi des quartiers et qu’il a pu recruter en mars 2013, c’est d’abord un coaching individualisé pour diplômés de bac+2 à bac+4. À cet accompagnement sur-mesure et soutenu s’ajoutent des ateliers visant à favoriser l’insertion professionnelle et des projets de communication autour de la diversité. Parallèlement, le cabinet s’engage dans des partenariats avec des entreprises qui, en lui ouvrant leurs réseaux, favorisent le recrutement et l’organisation de formations.

MOTS CLES : 2013, INDIVIDU, TERRITOIRE, SERVICES,  INSERTION, LUTTE CONTRE L’EXCLUSION, SOLIDARITE, COOPERATION