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Initiatives des entreprises

C & K COMPONENTS

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"Donner la parole à tous les métiers pour mieux innover"

Centrée sur :

Entreprise

Individu

Territoire

Basée sur :

Fonctionnement pratiques

Produits services

Avec 450 salariés et de nombreux métiers dans l’entreprise, Alain Naegellen, directeur des opérations, estimait qu’il devenait urgent de clarifier les missions de chacun et de mieux gérer les interfaces. Difficile aussi de générer de l’innovation. « Il nous fallait être capable de donner la parole à tout le monde, tout en produisant vite, et à un haut niveau de qualité », explique-t-il. Alors, pour faciliter la prise d’initiatives et permettre à chacun d’exprimer ses compétences, il a instauré un dispositif de gestion de projets participatif, jalonné de « portes » à franchir. « On sait ce qu’on doit faire entre chaque porte, cela permet d’avancer sereinement et de façon sécurisée. Ce dispositif existe ailleurs pour de grands projets, mais nous l’avons simplifié au maximum pour nos actions internes. Nous l’avons réduit à des réunions de 20 minutes, afin que cela reste motivant et opérationnel au quotidien ».
Le procédé porte ses fruits. Cinq nouveaux outils ont été développés en un an, contre un ou deux habituellement. Résultats : les salariés osent proposer leurs idées, ils se sentent plus reconnus dans l’entreprise, la direction accorde davantage de confiance à ses équipes et la communication est meilleure. Mieux, les compétences progressent et les temps de développement se réduisent, permettant ainsi de retrouver une nouvelle compétitivité en fabrication locale sur le site de Dole. Ainsi, tout en donnant davantage la parole aux salariés des différents métiers, la démarche engagée pérennise l’entreprise et conforte l’emploi.

L'entreprise

Activité : fabrication de composants électroniques

Statut : sas

Effectif : 450 salariés

Contact : Alain Naegellen, directeur des opérations

03 84 72 81 12
2, rue Claude Berthollet
39100 DOLE
www.ck-components.com

PARTENAIRES RALLY'NOV

Gérard Vallet - Cetim - 03 81 40 57 57 - Contacter

Claude Bouiller - UIMM Franche-Comté - 03 81 48 50 00 - Contacter

EN BREF

BESOIN SOCIAL

Faciliter la prise d’initiatives et permettre à chaque salarié d’exprimer ses compétences

FORME D'INNOVATION

Mise en place d'un processus de gestion de projet participatif qui encourage la prise d'initiatives des salariés tout en les sécurisant

IMPACTS SOCIAUX

Des salariés impliqués, responsabilisés, qui se sentent reconnus. Une communication améliorée