logo Je recherche
Je recherche une innovation

Initiatives des entreprises

AC AUTOMATION

btn_partagebtn_print
btn_retour_carte

"Horaires souples, confiance réciproque"

Centrée sur :

Entreprise

Individu

Territoire

Basée sur :

Fonctionnement pratiques

Produits services

Pour faciliter l’articulation vie professionnelle – vie privée de ses salariés et améliorer leur qualité de vie, Jean-Michel Schwint, fondateur d’AC Automation en 1996 avait choisi dès le départ de mettre place une souplesse dans les horaires, formalisée par une convention. Les arrivées sont possibles entre 7 heures et 8 h 30, la pause déjeuner peut se prendre entre 11 h 30 et 14 heures, et le départ à partir de 16 heures.
« Ce n’est pas très facile à gérer mais notre organisation en postes autonomes le permet » précise le dirigeant.
Cela participe aussi à fidéliser le personnel pour cette entreprise industrielle du Haut-Doubs située à moins d’une demi-heure de la frontière et forcément confrontée à la concurrence suisse et à ses salaires très attractifs. « Notre métier nécessite de l’expérience, nous ne pouvons pas nous permettre d’avoir un trop fort turn-over », explique Jean-Michel Schwint.
Au début des années 2000, pour améliorer encore les conditions de travail, le chef d’entreprise a également mis en place une mutuelle de groupe puis, un peu plus tard, un plan épargne retraite que la société abonde jusqu’à 300 %. Un dialogue s’est instauré autour de l’organisation du travail. Un climat de confiance réciproque réside à présent.  

L'entreprise

Activité : conception et réalisation de machines spéciales

Statut : sas

Effectif : 22 salariés

Contact : Jean-Michel Schwint, directeur

03 81 43 81 31
6, route de Besançon
25210 BONNÉTAGE
www.acautomation.fr

PARTENAIRES RALLY'NOV

Gérard Vallet - Cetim - 03 81 40 57 57 - Contacter

EN BREF

BESOIN SOCIAL

Faciliter l’articulation vie professionnelle – vie privée de ses salariés et améliorer leur qualité de vie

FORME D'INNOVATION

Une PME qui met en œuvre et formalise une souplesse dans l'organisation du temps de travail et instaure divers avantages sociaux

IMPACTS SOCIAUX

Fidélisation et meilleure qualité de vie