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Initiatives des entreprises

PRODESSA

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"Jouer pour prévenir la dépendance"

Centrée sur :

Entreprise

Individu

Territoire

Basée sur :

Fonctionnement pratiques

Produits services

Les activités développées par cette association permettent de maintenir les personnes âgées à domicile et de limiter leur isolement.
Aujourd’hui, les évolutions sociodémographiques font apparaitre un besoin peu couvert : celui de la prévention des problèmes psychosociaux liés au vieillissement dans la vie de tous les jours. Un enjeu important à l’heure où la prise en charge de la dépendance occupe une place importante dans les débats de société.  
La direction de Prodessa constate « d’une part, des contraintes financières de plus en plus fortes qui poussent à développer de nouvelles activités… d’autre part, des besoins grandissants : dynamiser les liens sociaux et prévenir la perte d’autonomie ».
Pour pérenniser ses emplois et apporter une offre complète à la population, Prodessa développe des services innovants : des ateliers à thème de 8 personnes, animés par des aides à domiciles formées. L’un d’entre eux s’appuient sur un jeu de société récemment créé : en reconstituant les pièces d’un logement,  différents sujets tels l’habitat, la nutrition, le repérage dans l’espace,... sont abordés. En plus de favoriser les échanges, ces ateliers permettent de mieux détecter les besoins des participants. Cette nouvelle prestation offre aussi à certains salariés des opportunités de développement de compétences en animation. Un véritable changement de positionnement pour cette association.

L'entreprise

Activité : structure médico-sociale service à domicile, aide à la personne

Statut : association loi 1901

Effectif : 650 salariés

Contact : François Mayer, directeur

03 84 86 27 99
Immeuble Chauvin - 34, rue des Salines
39000 LONS-LE-SAUNIER
www.prodessa.org

PARTENAIRES RALLY'NOV

Frédéric Cusco - Franche-Comté Active - 03 81 25 07 60 - Contacter

EN BREF

BESOIN SOCIAL

Prévenir l’isolement des personnes âgées et anticiper des problèmes liés au vieillissement et au maintien en emploi des salariés

FORME D'INNOVATION

Évolution du positionnement de la structure en développant de nouveaux outils et de nouvelles démarches dans une logique préventive

IMPACTS SOCIAUX

Maintien du lien social sur le territoire, développement des compétences des salariés et maintien en emploi