AC AUTOMATION
"Horaires souples, confiance réciproque"- 25
- 2013
- 2023
En 2019, les pratiques innovantes se propagent
Les objectifs 2019
Dans la même veine que les années précédentes,
rally’nov 2019 c’est toujours :
. Identifier et valoriser les pratiques socialement innovantes des entreprises de la région
. Développer le travail en réseau sur l’IS
. Rendre visible la dynamique autour de l’IS tout au long de l’année.
Les + 2019
Le séminaire de lancement s'est déroulé le 7 mars 2019 au Lycée Charles Nodier à Dole. 30 personnes issues de 23 structures régionales se sont mobilisées.
La feuille de route du réseau de l'IS : mobiliser les entreprises porteuses d’IS, et les inviter à participer aux actions collectives organisées autour : Organisations participatives (suite de l'action 2018) et L'innovation dans les temps et les espaces de travail.
- Séminaire de lancement - 7 mars 2019
Deux actions collectives
Action collective 1
ORGANISATIONS PARTICIPATIVES
L’action proposée fait suite à celle menée en 2018 auprès des deux groupes d’entreprises « Entreprise libérée » et « Gouvernance participative ». Elle répondra à un besoin d’apports de connaissances et d’outils sur trois préoccupations partagées par les entreprises, à savoir : la décision à plusieurs, le management, la reconnaissance.
Pour quoi faire ?
Apporter de la méthode et des outils aux entreprises sur les thèmes ciblés.
Le principe :
Des retours d’expérience, des échanges, des débats et des apports de connaissances au cours de trois réunions de travail d'une demi-journée.
. 1re réunion : jeudi 23 mai 2019 - 9h30/14 h dans les locaux de Projet V à Dole (déjeuner inclus pour ceux qui le souhaitent) - Décider avec les parties prenantes
. 2e réunion : jeudi 4 juillet 2019 - dans les locaux de La Maison Régionale de l'Innovation à Dijon - La reconnaissance
. 3e réunion : vendredi 27 septembre 2019 dans les locaux de Projet V à Dole - Le management
Quels types d’entreprises ?
Toute taille, tout secteur d’activité, engagées dans l’une ou l’autre des démarches.
Qu’elles en soient aux prémices ou qu’elles aient déjà avancé sur le sujet, les entreprises participantes trouveront des clés et des réponses à leur questionnement.
Un nouveau support "Les Mémos de l'IS" permettra de diffuser les enseignements tirés de chaque réunion.
Participation sur inscription auprès de 
k.hubert[at]anact[dot]fr
Télécharger organisations participatives
Action collective 2
L'INNOVATION DANS LES TEMPS ET LES ESPACES DE TRAVAIL
Pour quoi faire ?
Donner des clés aux entreprises qui déploient des pratiques socialement innovantes autour des temps et des espaces de travail.
Le principe :
Des retours d’expérience, des échanges, des débats et des apports de connaissances au cours de trois réunions de travail d'une journée, réparties dans l'année
Quels types d’entreprises ?
Toute taille, tout secteur d’activité, qui expérimentent sur le thème.
Qu’elles en soient aux prémices ou qu’elles aient déjà avancé sur le sujet, les entreprises participantes trouveront des clés et des réponses à leur questionnement.
Un nouveau "Carnet de l'IS" permettra de diffuser largement les enseignements tirés de l'action.
. 1re réunion : 21 mai 2019 à Dole - Au Moulin des Ecorces
. 2e réunion : 24 juin 2019 - Dans les locaux du GIE Impa à Besancon
. 3e réunion : 26 septembre 2019 - Dans les locaux de la Manufacture de l'Allan
Participation sur inscription auprès de s.boudailler[at]anact[dot]fr
Télécharger 
innovation dans les temps et les espaces de travail
LES RENDEZ-VOUS DE L'IS
Les Rendez-vous de l’IS, c’est l’occasion de diffuser les enseignements tirés des actions de 2018.
Durant toute l’année passée, 29 entreprises de type entreprises libérées ou mettant en œuvre la gouvernance participative ont partagé leurs expériences et leurs pratiques afin d’en faire bénéficier le plus grand nombre. Témoignages d’entreprises, présentation d’enseignements et temps d’échanges ponctueront ces rendez-vous.
1er rendez-vous le 21 juin 2019
Dans les locaux de Mobil Wood à Cravant (89)
Animateurs : Aract et FQP
32 personnes présentes à ce Rdv.
2e rendez-vous le 8 octobre 2019 - 9h/12h
Le Signal à Besançon
Animateurs : Aract, Apec BFC, BGE FC
40 personnes présentes à ce Rdv
3e rendez-vous le 7 novembre 2019 9h15/12h30
Centre aéré SNCF à Dole
Animateurs : Aract, Cress BFC, Urscop, Pôle Ressources Insertion par l'activité économique
32 personnes présentes à ce Rdv.
Plus d'infos sur les partenaires de Rally'nov
LA RENCONTRE RÉGIONALE DE L'INNOVATION SOCIALE
À noter dès à présent
La Rencontre régionale de l'innovation sociale aura lieu le JEUDI 21 NOVEMBRE 2019 - 14 h / 17 h
au cinéma Olympia à Dijon
en présence de Julia de Funès, philosophe et auteure.
Identification de 10 nouvelles IS
En 2019, rally’nov poursuit l’identification et la valorisation des pratiques socialement innovantes présentes dans la région. Cette année, 11 innovations sociales sont identifiées.
En octobre, un jury composé de l’État et de la Région sélectionnera deux lauréats parmi les 11 innovations sociales recensées. Ces lauréats recevront un prix lors de la rencontre de l'innovation sociale, le 21 novembre 2019 à Dijon.
LES IS 2019
- Entreprise
- Individu
- Territoire
- Fonctionnement pratiques
- Produits services
Pour faciliter l’articulation vie professionnelle – vie privée de ses salariés et améliorer leur qualité de vie, Jean-Michel Schwint, fondateur d’AC Automation en 1996 avait choisi dès le départ de mettre en place une souplesse dans les horaires, formalisée par une convention. Les arrivées sont possibles entre 7h et 9h30, la pause déjeuner peut se prendre entre 11h30 et 14h, et le départ à partir de 16h. « Ce n’est pas facile à gérer mais notre organisation en postes autonomes le permet » précisait alors le dirigeant.
Cela participe aussi à fidéliser le personnel pour cette entreprise industrielle du Haut-Doubs située à moins de 30 minutes de la frontière et confrontée à la concurrence suisse « notre métier nécessite de l’expérience, nous ne pouvons pas nous permettre d’avoir un trop fort turnover » explique le dirigeant.
Au début des années 2000, pour améliorer les conditions d’emploi, l’entreprise a également mis en place une mutuelle de groupe puis, un peu plus tard, un plan d’épargne retraite que la société abonde jusqu’à 300%. Un dialogue s’est instauré autour de l’organisation du travail. Des pratiques qui ont fait leurs preuves et que la nouvelle direction continue de mettre en œuvre en 2023.
MOTS CLES : 2013, ENTREPRISE, FONCTIONNEMENT, PRATIQUES, ARTICULATION DES TEMPS, COMPÉTENCES, DIALOGUE SOCIAL, MANAGEMENT
- Activité : conception et réalisation de machines spéciales
- Statut : sas
- Effectif : 22 salariés
- Contact : Henri-Georges Bouvet, Responsable Administratif et Financier
Gérard Vallet Cetim 03 81 40 57 57 Contacter
