B2S Chalon
"Une mobilité externe sécurisée"- 71
- 2016
En 2019, les pratiques innovantes se propagent
Les objectifs 2019
Dans la même veine que les années précédentes,
rally’nov 2019 c’est toujours :
. Identifier et valoriser les pratiques socialement innovantes des entreprises de la région
. Développer le travail en réseau sur l’IS
. Rendre visible la dynamique autour de l’IS tout au long de l’année.
Les + 2019
Le séminaire de lancement s'est déroulé le 7 mars 2019 au Lycée Charles Nodier à Dole. 30 personnes issues de 23 structures régionales se sont mobilisées.
La feuille de route du réseau de l'IS : mobiliser les entreprises porteuses d’IS, et les inviter à participer aux actions collectives organisées autour : Organisations participatives (suite de l'action 2018) et L'innovation dans les temps et les espaces de travail.
- Séminaire de lancement - 7 mars 2019
Deux actions collectives
Action collective 1
ORGANISATIONS PARTICIPATIVES
L’action proposée fait suite à celle menée en 2018 auprès des deux groupes d’entreprises « Entreprise libérée » et « Gouvernance participative ». Elle répondra à un besoin d’apports de connaissances et d’outils sur trois préoccupations partagées par les entreprises, à savoir : la décision à plusieurs, le management, la reconnaissance.
Pour quoi faire ?
Apporter de la méthode et des outils aux entreprises sur les thèmes ciblés.
Le principe :
Des retours d’expérience, des échanges, des débats et des apports de connaissances au cours de trois réunions de travail d'une demi-journée.
. 1re réunion : jeudi 23 mai 2019 - 9h30/14 h dans les locaux de Projet V à Dole (déjeuner inclus pour ceux qui le souhaitent) - Décider avec les parties prenantes
. 2e réunion : jeudi 4 juillet 2019 - dans les locaux de La Maison Régionale de l'Innovation à Dijon - La reconnaissance
. 3e réunion : vendredi 27 septembre 2019 dans les locaux de Projet V à Dole - Le management
Quels types d’entreprises ?
Toute taille, tout secteur d’activité, engagées dans l’une ou l’autre des démarches.
Qu’elles en soient aux prémices ou qu’elles aient déjà avancé sur le sujet, les entreprises participantes trouveront des clés et des réponses à leur questionnement.
Un nouveau support "Les Mémos de l'IS" permettra de diffuser les enseignements tirés de chaque réunion.
Participation sur inscription auprès de 
k.hubert[at]anact[dot]fr
Télécharger organisations participatives
Action collective 2
L'INNOVATION DANS LES TEMPS ET LES ESPACES DE TRAVAIL
Pour quoi faire ?
Donner des clés aux entreprises qui déploient des pratiques socialement innovantes autour des temps et des espaces de travail.
Le principe :
Des retours d’expérience, des échanges, des débats et des apports de connaissances au cours de trois réunions de travail d'une journée, réparties dans l'année
Quels types d’entreprises ?
Toute taille, tout secteur d’activité, qui expérimentent sur le thème.
Qu’elles en soient aux prémices ou qu’elles aient déjà avancé sur le sujet, les entreprises participantes trouveront des clés et des réponses à leur questionnement.
Un nouveau "Carnet de l'IS" permettra de diffuser largement les enseignements tirés de l'action.
. 1re réunion : 21 mai 2019 à Dole - Au Moulin des Ecorces
. 2e réunion : 24 juin 2019 - Dans les locaux du GIE Impa à Besancon
. 3e réunion : 26 septembre 2019 - Dans les locaux de la Manufacture de l'Allan
Participation sur inscription auprès de s.boudailler[at]anact[dot]fr
Télécharger 
innovation dans les temps et les espaces de travail
LES RENDEZ-VOUS DE L'IS
Les Rendez-vous de l’IS, c’est l’occasion de diffuser les enseignements tirés des actions de 2018.
Durant toute l’année passée, 29 entreprises de type entreprises libérées ou mettant en œuvre la gouvernance participative ont partagé leurs expériences et leurs pratiques afin d’en faire bénéficier le plus grand nombre. Témoignages d’entreprises, présentation d’enseignements et temps d’échanges ponctueront ces rendez-vous.
1er rendez-vous le 21 juin 2019
Dans les locaux de Mobil Wood à Cravant (89)
Animateurs : Aract et FQP
32 personnes présentes à ce Rdv.
2e rendez-vous le 8 octobre 2019 - 9h/12h
Le Signal à Besançon
Animateurs : Aract, Apec BFC, BGE FC
40 personnes présentes à ce Rdv
3e rendez-vous le 7 novembre 2019 9h15/12h30
Centre aéré SNCF à Dole
Animateurs : Aract, Cress BFC, Urscop, Pôle Ressources Insertion par l'activité économique
32 personnes présentes à ce Rdv.
Plus d'infos sur les partenaires de Rally'nov
LA RENCONTRE RÉGIONALE DE L'INNOVATION SOCIALE
À noter dès à présent
La Rencontre régionale de l'innovation sociale aura lieu le JEUDI 21 NOVEMBRE 2019 - 14 h / 17 h
au cinéma Olympia à Dijon
en présence de Julia de Funès, philosophe et auteure.
Identification de 10 nouvelles IS
En 2019, rally’nov poursuit l’identification et la valorisation des pratiques socialement innovantes présentes dans la région. Cette année, 11 innovations sociales sont identifiées.
En octobre, un jury composé de l’État et de la Région sélectionnera deux lauréats parmi les 11 innovations sociales recensées. Ces lauréats recevront un prix lors de la rencontre de l'innovation sociale, le 21 novembre 2019 à Dijon.
LES IS 2019
- Entreprise
- Individu
- Territoire
- Fonctionnement pratiques
- Produits services
Après quelques années à des postes de téléconseil, les salariés de b2s Châlon, experts en gestion de la relation clients, peuvent être usés. Mais quelle perspective professionnelle offrir aux salariés lorsque l’on ne peut pas proposer une évolution interne à chacun ?
En 2012, la société se donne pour objectif d’accompagner chaque collaborateur dans son projet professionnel, dans l’entreprise ou, plus étonnant, en dehors de l’entreprise. Pour cela, la direction met en place un dispositif complet d’aide à la mobilité, avec un budget formation conséquent correspondant à plus de 6 % de la masse salariale.
Un accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience permet à chacun de valoriser les compétences acquises chez b2s Châlon. La 100e VAE sera célébrée en 2016.
La possibilité de faire un bilan de compétences est également proposée aux salariés pour les aider à construire leur projet professionnel.
Mais quitter son CDI peut être risqué. Alors l’entreprise innove en accompagnant ses collaborateurs à la mobilité externe dans le cadre d’une GPEC territoriale sécurisante. Les offres à pourvoir sur le bassin d’emploi sont communiquées en interne. La mobilité est sécurisée avec la garantie d’un « ticket retour » chez b2s Châlon en cas d’échec lors de la période d’essai dans la nouvelle entreprise, s’agissant par exemple de la non satisfaction du nouvel employeur ou du salarié.
Il en résulte des parcours professionnels sécurisés, une employabilité développée, un climat social amélioré, contribuant à faire de b2s Châlon une entreprise où il fait bon travailler pour 83 % des collaborateurs*.
* Sondage Great Place To Work 2016 renseigné par 230 collaborateurs de B2S
MOTS CLES : 2016, ENTREPRISE, INDIVIDU, TERRITOIRE, FONCTIONNEMENT, PRATIQUES, COMPÉTENCES, DIALOGUE SOCIAL, MANAGEMENT, EMPLOI, INSERTION, LUTTE CONTRE L’EXCLUSION, DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
- Activité : centre de relation clients
- Statut : sas
- Effectif : 500 salariés
- Contact : Laurent Regnault du Mottier, responsable RH
Sandrine Lagarde Aract Bourgogne 03 80 50 99 84 Contacter
