GEOTEC

« L’Entreprise a sans aucun doute un important rôle à jouer pour accompagner l’évolution de la Société, aider à relever les défis auxquels nous sommes confrontés et améliorer la qualité de vie de tous » explique Olivier Barnoud, dirigeant de Géotec. Cette conviction se concrétise en 2019 lorsqu’il crée la Fondation Géotec. Les collaborateurs sont alors sollicités pour identifier les champs d’actions et peuvent à leur initiative présenter des projets à soutenir.

Accompagner les personnes en difficulté en vue d’une meilleure insertion dans la société, soutenir 
l’alphabétisation, l’accès à l’eau et à l’électricité en Afrique de l’Ouest où le Groupe Géotec est implanté, ou encore lutter contre le réchauffement climatique sont les trois causes soutenues.
Chaque année, entre 100 000 à 150 000 Euros sont attribués à des associations œuvrant en ce sens. Pour Olivier Barnoud, s’impliquer dans ce type  de démarches d’intérêt général renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise, constitue une manière de s’enrichir humainement, et contribue à donner du sens.

Au moment de la mise en place de la Fondation, désireuse d’associer ses salariés aux résultats et à l’essor de l’entreprise, la direction ouvre l’actionnariat salarié. Environ 50 % des salariés sont aujourd’hui actionnaires et détiennent plus de 3 % du capital. Un moyen de fidéliser, mais surtout un message fort envoyé par cette PME qui souhaite embarquer ses collaborateurs dans l’aventure collective, et ainsi leur permettre de partager le succès de l’entreprise.

Voici quelques actions caractéristiques de la démarche RSE déployée par Géotec.