Metalhom

Métalhom, entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de composants métallurgiques connaît une forte croissance depuis sa création en 2013. En seulement neuf ans, elle est passée de 10 à 124 salariés. Engagée dans l’amélioration des conditions de travail, et dans une bonne organisation de son système de management, de la santé, et de la sécurité au travail, elle obtient en 2021 le label ISO 45001.Son crédo :  mettre l’humain au cœur de l’entreprise.

Coté recrutement, l’entreprise mise avant tout sur le repérage de talents, peu importe le niveau ou l’expérience des candidats. Elle adapte ses postes aux individus recrutés. Les nouveaux entrent dans un processus d’intégration complet avec formation en binômage. Accueillant 18 nationalités, des formations FLE* sont organisées sur le temps de travail, et les consignes sont systématiquement traduites en langue étrangère.
Côté organisation, les projets sont construits de façon paritaire entre les salariés et la direction, afin d’être au plus proche des besoins des collaborateurs.

Pour améliorer les conditions de travail, Métalhom investit dans l’acquisition de nouvelles technologies orientées Industrie 4.0. Les objectifs sont de réduire les troubles musculo-squelettiques en évitant les gestes répétitifs et les ports de charge, et de pouvoir ainsi recruter des femmes sur des postes habituellement occupés par les hommes.
L’entreprise vise également à réduire son impact environnemental par des achats responsables. De plus, le Groupe engage une partie de ses résultats dans le reboisement en BFC - 160 000 plants sur 15 ans.

De nombreux projets sont en cours, comme réindustrialiser en France et reconquérir des marchés délocalisés, ou encore créer d’ici cinq ans sa propre école de formation.De belles perspectives à l’horizon !

FLE* : Français Langue Étrangère