SIFCO

Le directeur général de Sifco, Nicolas Bourguignon, développe une technique d’apprentissage basée sur l’improvisation théâtrale pour animer ses formations au management. Le contenu pédagogique est livré sous forme de saynètes. Des situations vécues en entreprise sont mises en scène et jouées par le formateur et un stagiaire.
Les apprenants observent et apportent des critiques. Le travail de groupe consiste ensuite à identifier des pistes d’amélioration, tant au niveau du scénario, que du jeu d’acteur. La dimension ludique est prégnante. Le jeu favorise évidemment la prise de recul des protagonistes en dédramatisant des situations souvent complexes.
Cette méthode a été créée en réponse aux besoins des salariés en formation, qui attendent des techniques d’animation nouvelles. Certaines formations classiques et scolaires sont parfois considérées comme peu pédagogiques et moins pertinentes. Elles doivent être plus attractives, plus captivantes, plus engageantes, pour comprendre et mieux apprendre.

À ce jour, environ 80 personnes sont déjà formées. Les évaluations positives de ces premières expérimentations poussent cette Société d’Intervention en Formation et Conseil à déployer la démarche dans les entreprises de Franche-Comté.

MOTS CLES : 2014, ENTREPRISE, FONCTIONNEMENT, PRATIQUES, COMPÉTENCES, MANAGEMENT