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Pepinieres Naudet

"Des salariés parties prenantes des décisions"
  • 89
  • 2017
Centrée sur :
Basée sur :
  • Fonctionnement pratiques
  • Produits services

Comment faire en sorte que les salariés s’épanouissent et trouvent du plaisir au travail ?
Les dirigeants des Pépinières Naudet ont bien compris que la qualité de vie au travail de leur collaborateurs favorise la performance économique de l’entreprise. Ils ont alors pris les choses en main.

En juillet 2016, un travail est amorcé pour revoir le processus de décision dans l’entreprise. Jusqu’alors, les décisions étaient toujours prises par la direction, qui a souhaité inverser cette logique. Les salariés sont donc devenus décideurs, jusqu’à un certain niveau d’investissement. C’est une évidence pour les dirigeants « les salariés connaissent le travail mieux que personne, ils sont donc plus à même de faire les choix qui les concernent ».
Après avoir réuni le personnel de trois sites pilotes, afin d’identifier des thématiques de progrès, des groupes de travail se sont formés sur plusieurs thèmes comme les conditions de travail ou encore la communication. Sur la base du volontariat, les parties prenantes, tous métiers confondus, participent aux réflexions. Parmi les actions mises en oeuvre figurent la création d’un journal interne dans lequel chacun a sa tribune, ou encore la mise en place d’un système de parrainage pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.

Quels bénéfices à ce stade ? Au-delà de donner plus d’autonomie et de libertés au personnel, cette
nouvelle initiative permet de créer du lien entre les salariés des différents services.
La prochaine étape verra la création d’un groupe intersite pour approfondir la stratégie et la vision du groupe Naudet.

 

 

MOTS CLES : 2017, ENTREPRISE, FONCTIONNEMENT, PRATIQUES, COMPÉTENCES, DIALOGUE SOCIAL, GOUVERNANCE, MANAGEMENT

L'entreprise
  • Activité : pépiniériste forestier
  • Statut : groupe
  • Effectif : 100 salariés
  • Contact : Vincent Naudet, dirigeant
PARTENAIRES RALLY'NOV

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