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VUILLERMOZ

"Confiance renforcée, développement partagé"
  • 39
  • 2013
Centrée sur :
Basée sur :
  • Fonctionnement pratiques
  • Produits services

Pour fidéliser ses salariés aux compétences pointues, le dirigeant de cette entreprise proche de la frontière Suisse laisse beaucoup de liberté à chacun.
En effet, Monsieur Vuillermoz précise « Si les gens viennent dans l’entreprise à reculons, ce n’est pas la peine. En 20 ans, seuls deux jeunes ont quitté l’entreprise pour la Suisse. Un collaborateur est opérationnel au bout de deux ans, après avoir été formé sur le tas par les anciens. Nos machines sont de vraies Formule 1 et les opérateurs de vrais pilotes ». Ainsi, le dirigeant qui avait souffert de règles trop strictes lorsqu’il était salarié s’est attaché à instaurer du confort et de la confiance au travail dès la création de son entreprise en 1993. « Il n’y a pas de pointeuse, ils font 39 heures, chacun a la clé de l’entreprise et s’ils ont besoin d’une journée, ils s’organisent entre collègues », explique-t-il.

Cette volonté « d’embarquer ses collaborateurs » a été d’autant plus marquée qu’après avoir connu des difficultés liées à l’effondrement d’un marché, l’entreprise s’était orientée vers des produits à forte valeur ajoutée. Désireux de garder ses salariés, le dirigeant leur permet de suivre ce virage technologique et met l’accent sur la formation, validée le plus souvent par une Certification de Qualification Paritaire de la Métallurgie. À nouveau rentable, il a mis en place un intéressement au bénéfice et l’abondement sur l’épargne salariale.

 

MOTS CLES :  2013, ENTREPRISE, INDIVIDU, FONCTIONNEMENT, PRATIQUES, COMPÉTENCES, MANAGEMENT, QUALITE DE VIE

L'entreprise
  • Activité : microtechniques pour l’horlogerie,le médical, l’aéronautique
  • Statut : sas
  • Effectif : 11 salariés
  • Contact : Philippe Vuillermoz, Pdg
PARTENAIRES RALLY'NOV

Jean-Claude Brocard Direccte Franche-Comté 03 81 65 83 78 Contacter