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SIMU

"Intérêt des salariés préservé et qualité de vie améliorée"
  • 70
  • 2015
Centrée sur :
  • Entreprise
  • Individu
  • Territoire
Basée sur :
  • Fonctionnement pratiques
  • Produits services

Comment renforcer l’intérêt du travail pour les salariés alors qu’un fonctionnement plus industriel s’impose ? Cette question, la direction et  les délégués du personnel y ont répondu il y a déjà plusieurs années pour conserver la rentabilité économique et la qualité de vie au travail. L’organisation en îlots de production a permis de développer les compétences du personnel et faciliter la prise d’initiatives. “Une nouvelle manière de travailler, qui responsabilise les acteurs, explique Patrick Bedel, DRH et pilote de cette opération”.

Par ailleurs, l’entreprise consacre 4 à 5 % de sa masse salariale à la formation. Un accord d’entreprise officialise une souplesse des horaires de travail : un système de débit-crédit d’heures permet au personnel de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle. Depuis 2013, des aménagements de confort, tels que l’isolation thermique des bâtiments, la réfection du système de chauffage, l’embellissement extérieur du site apportent encore au bien-être quotidien.  Plus emblématique, une salle de sport équipée est mise à disposition du personnel. Chacun peut aussi profiter de cours de yoga, danse ou autres activités. En avril prochain, un restaurant d’entreprise donnera accès à une restauration à moindre coût : entrée, plat, dessert pour 4,20 € à la charge du salarié.

Une entreprise dans laquelle les salariés se sentent considérés, un bon climat social et un taux d’absentéisme de 3 % seulement contre 7 à 8 % dans l’industrie en moyenne.

 

MOTS CLES : LAUREAT, 2015, ENTREPRISE, INDIVIDU, FONCTIONNEMENT, PRATIQUES, ARTICULATION DES TEMPS, COMPÉTENCES, DIALOGUE SOCIAL, MANAGEMENT, QUALITE DE VIE

L'entreprise
  • Activité : moteurs pour stores et volets roulants
  • Statut : sas
  • Effectif : 275 salariés
  • Contact : Patrick Bedel, drh
PARTENAIRES RALLY'NOV

Lydie Auger Fact 03 81 25 52 80 Contacter