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PLASTIQUES BOURGEOIS

"Pour innover, un incubateur ouvert à tous les salariés"
  • 39
  • 2013
Centrée sur :
Basée sur :
  • Fonctionnement pratiques
  • Produits services

La direction de cette PME, dans ses pratiques de management, a misé sur l’innovation sociale comme levier à l’innovation technologique. Sous-traitant à 100 %, Bourgeois Plastiques souhaitait innover pour concevoir un produit propre. Afin d’amorcer ce virage stratégique, et convaincu que l’innovation ne peut venir que de l’intérieur, David Bourgeois, le dirigeant, encourage ses salariés à s’exprimer. Il choisit de créer une structure virtuelle, un « incubateur » ouvert à tous. Des groupes de travail où la créativité est stimulée par des exercices ludiques. « Il a fallu mettre tout le monde à l’aise », précise Ludivine Bourgeois, qui pilote l’opération.
La direction recueille les besoins et les suggestions des salariés concernant le travail mais pas seulement, cela concerne aussi leur quotidien. Un moyen de trouver des nouvelles idées, voire de nouveaux produits. La production est même stoppée pour permettre à chacun de participer.
L’incubateur est intégré dans l’organigramme et la cohésion est renforcée. Madame Bourgeois souligne  « c’est aussi l’opportunité de se rapprocher, nous n’avions jamais travaillé tous ensemble. Il s’agit de ne rien imposer, de simplement participer à la réflexion. Nous n’avons pas eu besoin de pousser les salariés, 90 % de l’effectif a adhéré ».
Les travaux ont abouti à un partenariat avec un laboratoire. De nouvelles pistes se dessinent, qui feront perdurer cet atelier de réflexion collective.

MOTS CLES : 2013, ENTREPRISE, FONCTIONNEMENT, PRATIQUES, DIALOGUE SOCIAL, MANAGEMENT

L'entreprise
  • Activité : injection plastique et thermoformage
  • Statut : SA
  • Effectif : 20 salariés
  • Contact : Ludivine Bourgeois, responsable
PARTENAIRES RALLY'NOV

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