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TOURNUS EQUIPEMENT

"Des salariés actionnaires de leur entreprise"
  • 71
  • 2016
Centrée sur :
  • Entreprise
  • Individu
  • Territoire
Basée sur :
  • Fonctionnement pratiques
  • Produits services

En 2010, lorsque l’actionnaire majoritaire de Tournus Equipement décide de céder l’entreprise, c’est Qualium, une filiale du groupe Caisse des Dépôts et Consignations qui dévient alors l’actionnaire majoritaire de l’entreprise, pour une période provisoire. Plutôt que d’attendre sa remise en vente, l’entreprise a alors monté un projet de reprise par les cadres de l’entreprise.  C’est ainsi qu’en 2013, l’entreprise Tournus Equipement est rachetée par ses cadres. Rapidement ces derniers ouvrent le capital aux salariés en constituant un FCPE : Fonds Commun de Placement d’Entreprise. Les salariés ont alors deux possibilités pour effectuer des versements. Une fois par an via la participation et l’intéressement, ou en faisant un versement libre, avec abondement de l’entreprise. Cette nouveauté au sein de l’entreprise s’accompagne d’une importante communication. Il a fallu expliquer, vulgariser le jargon financier pour que chacun puisse y avoir accès. Les salariés sont également aidés dans les choix à réaliser pour gérer au mieux leurs placements. Actuellement 66 % du personnel est entré au capital, ce qui représente un investissement de 15  000 € en moyenne par personne dans l’entreprise.

Un conseil de surveillance du FCPE a été créé, au sein duquel les salariés ont également leur place. Un système de rotation des membres permet à tout le monde de participer. Depuis quelques années, c’est une démarche plus globale qui a été instaurée dans l’entreprise. Ainsi, les salariés sont intégrés au capital de l’entreprise mais pas seulement. Ils sont notamment associés aux projets de changement qui les concernent en participant par exemple à des groupes de travail.
Les retours sur investissement sont multiples. Pour les salariés, c’est un moyen de se constituer une épargne et d’être valorisés.

Pour l’entreprise, cette démarche permet de sécuriser son avenir en favorisant la motivation de son personnel et en le fidélisant. L’entreprise connaît une croissance continue depuis 2005

 

MOTS CLES : 2016, ENTREPRISE, INDIVIDU, SERVICES,  DIALOGUE SOCIAL, GOUVERNANCE, QUALITE DE VIE, DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

L'entreprise
  • Activité : fabrication d'équipements de cuisine pour la restauration et le commerce alimentaire
  • Statut : sas
  • Effectif : 240 salariés
  • Contact : Pascale Jeunet, Drh
PARTENAIRES RALLY'NOV

Corinne Strauss FQP 06 14 67 39 18 Contacter