MÉCANIQUE ET SERVICES

Mécanique et Services est une entreprise de 25 salariés, spécialisée dans la mécanique de grande précision et l’usinage de matières spécifiques et d’alliages. Dans ce secteur d’activité, la main d’œuvre se fait rare. Les salariés peuvent donc venir de loin, et ce d’autant que l’entreprise est située en zone rurale où il n’existe pas de transports en commun.
Frais économiques, fatigue, risque d’accident sont autant de facteurs qui pourraient freiner les recru-tements ou créer du turn-over. Mais pas chez Mécaniques et Services ! David Berthier, son dirigeant, a su innover. Il a mis en place le défraiement des trajets domicile-travail pour tous les salariés. Il a également aménagé les horaires de travail posté pour que les salariés dont le domicile est éloigné de l’entreprise, puissent venir entre 4 h et 6 h du matin et repartir entre 12 h et 14 h. Il a même permis à l’un d’entre eux de travailler sur quatre jours au lieu de cinq. Lors de la réfection du bâtiment, des espaces détente et bien-être ont été conçus. Ainsi, celles et ceux qui ne rentrent pas chez eux, peuvent profiter pleinement de leur temps de pause.

Soucieux de préserver un bon climat social et de contribuer au bien-être de ses salariés, David Berthier améliore dès qu’il le peut les conditions d’emploi et de travail : intéressement sur les résultats, chèques cadeau, rénovation des ateliers, instauration de moments conviviaux, etc. Car il en est persuadé : « Si on ne donne pas, on ne peut pas espérer obtenir quelque chose en retour ». Et à la clé, le maintien d’une activité économique en territoire rural.

MOTS CLES :  2019, ENTREPRISE, FONCTIONNEMENT, ARTICULATION DES TEMPS, COMPÉTENCES, DIALOGUE SOCIAL, MANAGEMENT, EMPLOI, DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE