SO BAG

Si concevoir, produire et commercialiser des emballages souples de type « big bag » constituent l’activité de l’entreprise, sa raison d’être va bien au-delà. SO BAG s’engage pleinement pour contribuer de manière durable au développement économique et social de son entreprise, et du territoire à travers des événements organisés pour sensibiliser la population au développement durable.

Le dialogue et l’écoute occupent une place centrale. En plus des temps informels, le dirigeant réunit chaque lundi les salariés pour échanger sur l’actualité de l’entreprise. Un point mensuel est également proposé par le responsable qualité. L’occasion de parler des non-conformités, des bonnes pratiques de travail, et plus globalement des projets de l’entreprise. Les salariés sont associés à la confection des big bag, et leur expérience de terrain est précieuse pour faciliter une production à plus grande échelle.

Le processus d’intégration et de développement des compétences est aussi remarquable. Des tuteurs - salariés ainsi valorisés pour leur solide expérience - accompagnent les nouveaux arrivants jusqu’à la prise de poste. La mise en place de formations, parfois même diplômantes, participent à l’évolution interne.

Autre originalité, à la création de l’entreprise, les salariés ont été sollicités pour déterminer les horaires de travail. Les journées de travail se terminent à 16 h 20 du lundi au jeudi et à 14 h 20 le vendredi. À cela s’ajoute des avantages appréciables, comme une mutuelle d’entreprise, un dispositif de prévoyance, des chèques cadeaux, des chèques vacances.

Des actions remarquables pour cette PME de 30 personnes qui cherche à donner un sens vertueux 
à l’ensemble de ses initiatives.