DELFINGEN

Entreprise familiale depuis trois générations, Delfingen s'est hissée au rang de leader mondial des solutions de protection de câblages sans jamais renier ses valeurs fondatrices. Aujourd'hui déployé sur une quarantaine de sites à travers quatre continents, le groupe réussit le pari d'allier performance industrielle et bien-être au travail. Ainsi en 2025, 94 % des collaborateurs se déclaraient « heureux » d’y travailler.

Parce que son développement international repose sur le respect absolu de la personne, Delfingen promeut une mondialisation solidaire. Dès 2007, l'entreprise a concrétisé cet engagement par une Charte du travail décent garantissant des conditions d'hygiène, de sécurité et de rémunération équivalentes dans ses 20 pays d’implantation. Cette ambition globale s'incarne aussi via la Fondation de la famille Streit, qui soutient directement les collaborateurs et leurs familles, en parallèle des actions menées pour la préservation de l'environnement. 

Afin de faire vivre cette culture de la bienveillance, Delfingen s’appuie sur le dialogue continu. Une enquête de satisfaction annuelle permet ainsi de co-construire des plans d’action ciblés pour améliorer la QVT. En France, cette dynamique collaborative s’illustre notamment par l'instauration du télétravail dès 2017 ; plusieurs actions en faveur de l’égalité professionnelle femme/homme (accompagnement des nouveaux parents, crèche d’entreprise…) ; un parcours de formation pour les managers et une formation dédiée à la santé mentale ; ainsi qu'un parcours d’intégration soigné et reconnu par les nouveaux embauchés… La Direction des Ressources Humaines ne manque pas d’idées !